Como garantir mais inovação e criatividade para o seu trabalho? Bem, a tecnologia pode ser sua grande aliada nesse processo. Afinal, conforme os processos tecnológicos vão amadurecendo, eles mudam tudo ao nosso redor. Inclusive as nossas relações no mundo do trabalho e oportunidades de emprego.
Tendências online, que diminuem a carga de energia voltada para o trabalho operacional e a otimização de tarefas, são algumas das principais inovações do mundo do trabalho que você deve esperar para o futuro.
Quer saber quais são as outras e se manter atento às mudanças (quase que imediatas) do mundo corporativo? É só ler este post que preparamos para você.
Inovações e criatividade no mundo do trabalho: o que o futuro nos reserva?
1 – Plataformas online como o principal meio de recrutamento e seleção
Sim, nós sabemos que essa busca por trabalho online já é uma realidade – vide plataformas como LinkedIn e a nova aba do Facebook voltada para oportunidades profissionais. No entanto, no futuro, essa será a principal forma de recrutamento e seleção.
Tudo isso graças ao poder de personalização que essas plataformas podem oferecer. Resultado? Quanto maior for a personalização, mais fácil será para os gestores chegarem aos melhores candidatos.
Nem precisamos dizer que a consequência direta da otimização desse processo é uma melhora na retenção de talentos e queda nas temidas taxas de turnover, certo?
A diversidade irá conquistar todas as empresas
2 – A diversidade deve deixar de ser um diferencial
Algumas empresas já investem nos seus processos internos para tornar o ambiente de trabalho mais diverso e saudável para os colaboradores. No entanto, atualmente essas empresas ainda são uma minoria.
Por outro lado, uma das principais inovações do trabalho que nos aguardam é que a diversidade se torne comum em todas as empresas – tudo graças ao investimento em processos de inclusão.
Problemas culturais corporativos sistêmicos deixarão de ser tabu e serão mais e melhor abordados. O intuito será tornar a empresa atraente para todas as minorias. Assim, será mais fácil que os funcionários considerem a organização como “sua segunda casa”.
O poder feminino no mundo do trabalho
3 – Mulheres em cargos de liderança
Desde a Primeira Guerra Mundial as mulheres estão conquistando o seu lugar ao sol no mercado de trabalho. No entanto, o preconceito ainda segue como sendo um dos principais empecilhos para a ascensão da carreira feminina.
Desigualdade salarial, falta de oportunidades e jornada dupla são apenas alguns dos vilões que as profissionais mulheres precisam enfrentar – e que dificultam ainda mais sua jornada trabalhista.
No entanto, já estamos caminhando para reverter esse cenário e integrar cada vez mais as mulheres no mercado de trabalho. Políticas inclusivas como o aumento da licença-paternidade e metas de percentual de participação feminina na empresa vêm ajudando a construir um ambiente mais igual para todos e todas.
Inovação e criatividade: mais profissionais trabalharão de forma remota ou num coworking
4 – Aumento no número de trabalhadores descentralizados
Outra inovação do trabalho que está sendo diretamente impactada pela tecnologia é a atuação descentralizada dos profissionais. Em outras palavras: um colaborador não precisa estar no espaço físico da empresa para que ele esteja, de fato, trabalhando.
Graças a internet e ao aumento dos espaços de coworking, trabalhar de forma remota é uma realidade cada vez mais aceita – inclusive, muitas empresas já encorajam o trabalho à distância e a participação de funcionários em escritórios compartilhados.
Facilitando sua experiência de trabalho remoto
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